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 「100年に一度の大改革」と社内で呼ばれ、1600人もの人事異動が新聞紙面を埋めた、日立製作所の新事業体制が4月1日スタートした。目玉は「フロントBU(ビジネスユニット)」と呼ばれる、顧客と直接向き合って協創ビジネスやサービスを取りに行く12の新組織に利益責任を移したことだ。

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