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北海道開発コンサルタントの元社員の両親が,「長男が急性心不全で死亡したのは,会社が安全配慮義務に反して過密労働を強いたのが原因」と主張して,慰謝料など約7200万円の損害賠償の支払いを求めた訴訟が1月24日,札幌地裁で和解した。

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