ベテランが経験に基づいて培った技術を、仕事を通して直接若手に伝承していくOJT（職場内訓練）は、ほとんどの会社がなんらかの形で実践しているだろう。有効な方法ではあるが、成果が出るまでには時間がかかる。ベテランが退職するまでに技術継承を進めるには、効率化する仕掛けが必要だ。
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