人手不足に悩む設計事務所では、促成型の人材育成に傾きがちだ。だが、単に仕事を任せるだけでは、本物の力は養えないと考える企業が出てきた。育成の「無駄」を許したり、有力な技術を持つ提携先を見いだしたりする取り組みに学ぶ。
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