参加型や体験型でたたき込む

建設会社の多くが、新人社員教育の現場で「現場研修」に力を入れている。いきなり施工現場に配属したり座学で集中解説したりするのではなく、教える・教わるという関係を社内全体で見直す試みが盛んだ。