人員が限られた中小規模の設計事務所や建設会社における人繰りは簡単ではない。加えて、大手のように人材をスムーズに集めることも難しい。それでも、仕事の進め方などに独自色を打ち出して、魅力的な労働環境を創出する組織は存在する。
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