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インフラづくりに魅力を感じて、建設業界に入った若手。ところが、現場で待ち受けていたのは過酷な長時間労働。設計や施工に忙殺される先輩を目の当たりにし、自身の慣れない仕事を気軽に尋ねることもできない。悩みを抱えた若手は会社を去り、次世代を担う人材が消えていく。「4週8休」や「ノー残業デー」の掛け声にとどまらない本気の「働き方改革」は待ったなしだ。

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