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タイトル大企業でも待ったなし　ＳＯＭＰＯに学ぶ組織改革：第２回　組織処世術が意思決定を遅くする　「心のマネジメント」に転換のとき
掲載誌日経コンピュータ2020/06/11号
（70～73ページ掲載）
ページ数4
要約　中間層が内向きになる理由は何でしょうか。筆者は「大企業」信奉にあると考えています。学生時代を通して培われてきた目標は俗に「良い企業」とされる大企業に入社することでした。

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